Cum sa fac fata frustrarilor la locul de munca?

Si eu am aceeasi problema.
Sefa mea este un foarte comoda. Niciodata nu iese din biroul ei si anumite persoane, a se citi aplaudaci, merg si-i "sufla in ureche" doar ceea ce vrea sa auda: glume de ale colegilor, impresii, nemultumiri, etc. Apoi in mod miraculor acesti pupincuristi sunt cei laudati iar ceilalti mustrati pentru lucruri pe care nici nu le-au facut sau pentru niste glume prost interpretate de "radio-sant".
Si in ultumul rand, atitudinea sefei este aceea a strutului. Considera ca daca nu cunoaste problemele, acestea nu exista. Din acest motiv, daca te duci la ea cu o anumita problema, te face cu ou si cu otet de parca ai fi tu de vina ca s-a intamplat ceva.
Se pune intrebarea cum de ramane sefa?
Simplu, suntem institutie de stat. Si ea la randul ei, pupa in ---- pe seful ei, si uita asa un lant al slabiciunilor.
Am citit raspunsul de mai sus si am ajus la concluzia ca nu stiu cum sa pun problema. Intr-adevar nu o pot schimba pe ea...dar merita sa ma schimb eu? Adica sa fiu si eu asa obedienta? Sa ma apuc si eu sa fiu un radio-sant? Sa stau si eu toata ziua sa-i spun cat de frumoasa este si cat de desteapta si ce bine merg treburile cand de fapt nu merg? Asta trebuie sa fac ca sa fiu apreciata pentru munca mea?

De patru ani (in acest loc de munca)rezolv problemele profesional si mi se spune multumesc. Daca am pretentii de promovare mi se cauta nod in papura sau m-i se da de inteles ca nimeni nu e de neinlocuit. Imi fac morisca in cap si nu inteleg de ce sunt exclusa nu numai de la promovari dar si de la actiunile importante. Cat crezi ca mai pot rezista, mai ales ca sunt o fire ambitioasa si consider ca merit si pot mai mult pe plan profesional.
Mi-as da demisia cu placere dar am nevoie de bani si alt loc de munca platit onorabil nu mi s-a oferit.
Ce ma sfatuiesti?

Daca vrei sa gasesti o solutie trebuie sa "pui problema corect in ecuatie". Adica, sa pornesti de la premise corecte.

Una dintre ele: "NU POT SCHIMBA PE ALTII, DAR MA POT SCHIMBA PE MINE", "NU CONTROLEZ SITUATIA, DAR MA POT CONTROLA PE MINE". Daca prin atitudine reticenta iti atragi critici, nu faci decit sa agravezi situatia. Astfel incit, actiunile sefilor constituie problema lor, dar disconfortul tau este problema TA.

Implica-te in activitati, rezolva profesionalst problemele atribuite si nu vei mai avea timp sa simti disconfortul.

Daca sefii sunt cu adevarat incompetenti, pina la urma acest lucru ii va discredita, chiar daca tu le-ai facut treaba pentru un timp.

SUCCES!