orice rezultat la orice fel de test este relevant, are o semnificatie, o valoare doar in raport cu ceva..cu un obiectiv. un test nu se aplica "doar pentru a fi aplicat"..rezultatul la un test nu se comunica doar pentru a fi comunicat ci pentru un scop practic bine definit. acesta ar putea fi de exemplu pentru o clasa de elevi cresterea coeziunii de grup. pentru o persoana cu multe respingeri obiective ar fi identificarea motivelor pentru care acea persoana nu este integrata si gasirea unor modalitati prin care sa se poata integra mai bine. aceste obiective ar orienta un dialog cu aceea persoana care se pare ca nu ar fi integrata in grup.
nu exista din cate stiu formule prestabilite pentru un astfel de dialog. cred insa ca cea mai buna metoda de a nu transmite/induce stari negative cuiva este aceea de nu le avea tu insati. eu cel putin nu judec rezultatele la astfel de teste in termeni de bune/rele, pozitive/negative, si nici nu am cum sa le transmit astfel in asemenea termeni.
Din cate stiu metoda sociometrica este o modalitate de a evalua dinamica si coeziunea unui grup..si eventual cat de integrat este un membru in acel grup. Se evalueaza grupul, nu un individ.. Nu este un test de sociabilitate, nu indica trasaturi de personalitate etc. Metoda se poate folosi pentru a face recomandari cu privire la grup. Astfel nu cred ca se pune problema de a menaja pe cineva in momentul comunicarii rezultatelor..este vorba mai degraba de a clarifica exact ce anume indica acele rezultate si a propune unele schimbari la nivel de grup.
Ar putea fi programate evaluari individuale pentru cazurile extreme, interviuri teste de personalitate. Oricum imi imaginez ca membrii respinsi din grup stiu ca sunt respinsi, nu au nevoie de un test pentru a afla asta. Psihologul are nevoie, pentru a propune interventii specificice de la caz la caz. Cred ca la un test sociometric rezultatele se comunica grupului nu indivizilor separat, prezentandu-se sociograma etc.
Alexandra Ghiran
psiholog
Stiu ca testul se aplica la nivel de grup
Stiu ca testul se aplica la nivel de grup.Sarcina mea era sa-mi imaginez dialogul cu un individ din acel grup care a primit mai multe respingeri.
Cum as putea sa-i comunic rezultatul in asa fel incat sa nu sufere o depresie sau un soc,presupunand ca este o persoana extrem de sensibila.
Detaliaza
Te rog sa dezvolti un pic subiectul. Despre ce test este vorba, ce se masoara? In ce context? De ce spui ca vrei s-o menajezi? Detaliaza.
test sociometric
Este vorba despre un test sociometric propriu-zis,aplicat intr-un grup(ex:o clasa de elevi),alcatuit dintr-o suita de 4 intrebari pe anumite criterii-timp liber,profesional,etc.
Intrebarile sunt de genul"Cu cine ai prefera sa mergi in excursie? Cu cine nu ai prefera? Cine crezi ca te-a ales? Cine crezi ca te-a respins? Inevitabil in acel grup va fi cel putin o persoana care va avea numai respingeri.
Daca acesta doreste sa stie rezultatul testului,cum i-l putem comunica in asa fel incat sa nu aiba o trauma,cum putem sa-l menajam?
Daca acel test sugereaza ca o
Daca acel test sugereaza ca o persoana nu este acceptata de absolut nimeni, este un test nerealist. Eu unul nu m-as hazarda sa folosesc un asemenea "test". Din punctul meu de vedere, o persoana nu poate sa fie "doar intr-un anumit fel"...Ca sa stii ce test sa folosesti, intreaba-te mai intai ce vrei sa investighezi. Un test prea general, si, facut pe genunchi, nu este relevant. Spune-mi ce vrei sa investighezi, si poate te pot ajuta. Spune-mi la ce te-ai gandit cand ai decis sa folosesti acel test. Fa referinta la date concrete.
Post new comment